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離職與資遣

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
科技公司以不適任將新人換工作
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-04 09:01:53 •
670瀏覽人數
失業給付
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-03 18:32:59 •
291瀏覽人數
育嬰假離職日及育兒津貼相關問題
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-01 00:52:44 •
1713瀏覽人數
正職轉工讀遣散費用
  黃韡誠(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-31 13:48:58 •
2429瀏覽人數
離職特休
  李路宣 發文於 2022-08-30 05:45:35 •
488瀏覽人數
請問離職通告年資基準日認定
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-29 12:46:55 •
935瀏覽人數
離職預告天數問題。
  李路宣 發文於 2022-08-25 11:33:54 •
539瀏覽人數
正職降職計時人員
  陳全正(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-25 11:30:55 •
372瀏覽人數
請問可以押周日離職嗎
  李路宣 發文於 2022-08-25 09:36:14 •
424瀏覽人數
存證信函內容與事實不符
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-23 20:04:38 •
966瀏覽人數
口頭資遣
  陳全正(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-23 19:22:53 •
712瀏覽人數
自願離職兩年薪水未給付
  李路宣 發文於 2022-08-23 16:48:30 •
393瀏覽人數
產假與育嬰假期間可否進行資遣
  謝政恩(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-23 10:43:10 •
11315瀏覽人數
外商，無勞健保，被資遣。
  李路宣 發文於 2022-08-23 08:59:51 •
1283瀏覽人數
更改排班方式需要員工同意嗎？
  李路宣 發文於 2022-08-22 01:21:53 •
6274瀏覽人數
離職與資遣費
  鄭婷婷(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-21 00:49:25 •
654瀏覽人數
週年制轉換曆年制之特休計算問題
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-19 13:20:10 •
1319瀏覽人數
個資
  林煜騰(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-19 13:06:48 •
440瀏覽人數
請問失業給付額外工作上限
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-17 22:41:35 •
885瀏覽人數
工作五天想提離職但未保勞保
  李路宣 發文於 2022-08-17 22:27:38 •
901瀏覽人數

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