A:
您好：
存證信函僅為公司為通知意思表示之證明，如您認為存證信函所載之內容與事實不符，可先行無庸理會存證信函所載之內容。
關於勞資糾紛，您可先向勞工局為申訴或申請調解，亦可委請律師先代為給付存證信函或律師函，回覆表達已依法為合法辭職之意旨，並告知未來將進行維權之表示，請其勿為誣指，並請限期改善，如屆期公司改善未果，可逕行對其進行相關法律爭訟程序。
以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
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