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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
未簽契約,雇主不付薪資,該如何解決
  林春華 發文於 2005-12-16 05:32:05 •
3683瀏覽人數
因請假而遭解雇與年終獎金的問題?
  鄧湘全 發文於 2005-12-15 10:18:01 •
3739瀏覽人數
公司希望我工作到農曆過年前,我應該接受嗎?
  鄧湘全 發文於 2005-12-15 03:56:37 •
3572瀏覽人數
這樣的情況可以算曠職算嗎?
  鄧湘全 發文於 2005-12-15 01:31:49 •
3873瀏覽人數
詢問臨時雇工勞、健保處理事宜
  鄧湘全 發文於 2005-12-12 09:50:17 •
3200瀏覽人數
想請問關於退休金結清一事？
  鄧湘全 發文於 2005-12-10 11:43:36 •
3111瀏覽人數
公司片面降薪,該如何爭取自己的權利？
  鄧湘全 發文於 2005-12-08 03:17:38 •
3316瀏覽人數
老闆變相減薪？
  鄧湘全 發文於 2005-12-08 02:27:26 •
6672瀏覽人數
想請問留職停薪,再復職後年資的繼續該如何證明?
  鄧湘全 發文於 2005-12-08 01:20:34 •
4724瀏覽人數
人力派遣公司,之派遣員工相關問題？
  鄧湘全 發文於 2005-12-07 06:03:11 •
6111瀏覽人數
公司告知資遣後,再變換資遣理由不給付資遣費?
  鄧湘全 發文於 2005-12-06 02:27:36 •
3540瀏覽人數
公司強制要求將員工調往另一公司,可要求資遣嗎?
  鄧湘全 發文於 2005-12-05 12:54:46 •
6223瀏覽人數
請問停業後的資遣費如何計算？
  鄧湘全 發文於 2005-12-03 07:38:02 •
4975瀏覽人數
員工因病1個月中只來4天，該請他辦留職停薪嗎?
  鄧湘全 發文於 2005-11-29 08:22:11 •
3892瀏覽人數
意外發生後公司停薪？
  鄧湘全 發文於 2005-11-27 04:22:28 •
4650瀏覽人數
留職停薪於身體康復後,公司不給復職？
  鄧湘全 發文於 2005-11-26 06:20:09 •
5001瀏覽人數
請問公司停業後，員工如何請求支付薪資？
  鄧湘全 發文於 2005-11-22 10:15:32 •
4379瀏覽人數
領取加班費改為強制補休,這樣合法嗎？
  林春華 發文於 2005-11-21 06:59:31 •
4331瀏覽人數
薪資欠撥証明單的法律效力？
  鄧湘全 發文於 2005-11-21 03:19:16 •
3862瀏覽人數
薪資的津貼項目減少,是否會影響到勞退帳戶?
  鄧湘全 發文於 2005-11-20 12:48:54 •
4761瀏覽人數

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