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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
是否可以領到資遣費?
  鄧湘全 發文於 2006-07-05 05:54:27 •
2294瀏覽人數
留職停薪期間被資遣
  鄧湘全 發文於 2006-07-03 09:38:37 •
2408瀏覽人數
非自願性離職如何界定
  鄧湘全 發文於 2006-07-03 06:51:00 •
4759瀏覽人數
合約同意書離職時間與勞資法相異(一)
  鄧湘全 發文於 2006-07-02 12:51:19 •
2094瀏覽人數
無預警遭資遣的新進員工，該如何受到保障
  鄧湘全 發文於 2006-07-01 11:43:15 •
2610瀏覽人數
沒預警情況下被解雇，該如何追討遣散費
  鄧湘全 發文於 2006-07-01 03:20:08 •
2108瀏覽人數
懷孕及公傷假之資遣費計算方式
  鄧湘全 發文於 2006-06-30 02:30:55 •
5507瀏覽人數
老闆要我填可隨意資遣的切結書
  鄧湘全 發文於 2006-06-29 03:32:56 •
3350瀏覽人數
資遣費的計算方式
  林春華 發文於 2006-06-28 05:39:33 •
3142瀏覽人數
公司資遣費少給要怎麼辦？
  鄧湘全 發文於 2006-06-28 02:39:19 •
8656瀏覽人數
簽了切結書，還有救嗎(二)
  鄧湘全 發文於 2006-06-27 09:27:10 •
2877瀏覽人數
按日計酬的人可以拿到資遣費嗎？
  鄧湘全 發文於 2006-06-26 11:34:47 •
3224瀏覽人數
簽了切結書，還有救嗎(一)
  鄧湘全 發文於 2006-06-23 05:29:09 •
2545瀏覽人數
因公受傷，公傷假期如何認定？
  鄧湘全 發文於 2006-06-23 04:04:09 •
4328瀏覽人數
工時加長且休息時間縮短，是否違反勞基法
  鄧湘全 發文於 2006-06-22 12:36:19 •
2062瀏覽人數
未依規定扣繳勞健保費用
  匿名 發文於 2006-06-22 07:00:11 •
2841瀏覽人數
員工自製離職證明，向勞保局申請失業給付
  鄧湘全 發文於 2006-06-22 02:57:26 •
3713瀏覽人數
懷孕遭到公司資遣
  鄧湘全 發文於 2006-06-20 08:08:50 •
2756瀏覽人數
有關非法雇用外籍勞工的問題
  鄧湘全 發文於 2006-06-20 02:38:19 •
2260瀏覽人數
員工連續曠職，該如何處理
  鄧湘全 發文於 2006-06-19 09:22:17 •
6555瀏覽人數

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