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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
資遣費算法
  林賢宗 發文於 2009-08-30 12:36:19 •
3756瀏覽人數
資遣問題
  吳國源 發文於 2009-08-30 11:22:58 •
2408瀏覽人數
員工侵占貨款,可否不預先告知要求其離職
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2009-08-26 03:11:38 •
1877瀏覽人數
職災訴訟
  林瓊嘉 發文於 2009-07-30 06:48:37 •
4243瀏覽人數
恐嚇罪
  黃清濱 發文於 2009-07-29 04:15:15 •
9598瀏覽人數
金錢交接時，沒有注意該怎麼辦?
  林契名 發文於 2009-07-24 02:11:15 •
2759瀏覽人數
是否可申請遣散費
  林契名 發文於 2009-07-09 07:36:57 •
2744瀏覽人數
惡意資遣該如何主張
  林契名 發文於 2009-07-04 11:51:58 •
2747瀏覽人數
勞動契約中離職是否有日期規定？
  林契名 發文於 2009-06-21 12:39:00 •
2212瀏覽人數
員工離職時公司應留存什麼證明
  鄧湘全 發文於 2009-06-08 09:43:28 •
3130瀏覽人數
小股東兼員工薪資問題
  林賢宗 發文於 2009-05-27 09:06:28 •
6307瀏覽人數
員工曠職需付資遣費嗎？
  林賢宗 發文於 2009-05-27 02:39:37 •
5274瀏覽人數
員工不願保勞健保，業主如何自保
  匿名 發文於 2009-05-22 06:36:33 •
2253瀏覽人數
員工離職後請求回復工作權
  林賢宗 發文於 2009-05-13 02:56:45 •
3588瀏覽人數
公司要求提供良民證與聯徵紀錄是否合法？
  匿名 發文於 2009-05-11 10:13:36 •
2569瀏覽人數
舊制勞退之計算!
  匿名 發文於 2009-05-05 05:36:17 •
1836瀏覽人數
訓練契約違約金否合理
  吳國源 發文於 2009-04-28 10:00:36 •
2138瀏覽人數
終止與雇主勞動契約
  吳國源 發文於 2009-04-28 01:27:11 •
3475瀏覽人數
離職前六個月平均工資之計算問題
  吳國源 發文於 2009-04-21 02:33:05 •
5451瀏覽人數
調將薪資是否需要員工簽同意書？
  匿名 發文於 2009-03-31 09:22:01 •
2385瀏覽人數