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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
公司換負責人後我的年資會受影響嗎？
  宋錦武 發文於 2008-03-20 03:31:25 •
3581瀏覽人數
特休按比例給假合理嗎？
  鄧湘全 發文於 2008-03-14 08:31:55 •
6117瀏覽人數
約滿後可否與員工重新簽訂定期契約？
  鄧湘全 發文於 2008-03-14 02:41:57 •
1587瀏覽人數
因請事假被解雇是否合法？
  吳孟玲 發文於 2008-03-11 06:20:13 •
4979瀏覽人數
懷孕期間被革職該怎辦？
  鄧湘全 發文於 2008-03-11 06:13:18 •
1389瀏覽人數
離職扣薪契約是否合理？
  鄧湘全 發文於 2008-03-06 09:59:25 •
1820瀏覽人數
績效不佳之員工可作減薪規定嗎？
  鄧湘全 發文於 2008-03-06 01:24:01 •
2086瀏覽人數
被資遣員工之特別休假如何計算
  鄧湘全 發文於 2008-03-05 08:34:16 •
4296瀏覽人數
如何爭取資遣費？
  余景登 發文於 2008-03-05 03:17:44 •
3629瀏覽人數
產假之薪資給付
  鄧湘全 發文於 2008-03-05 01:48:15 •
1604瀏覽人數
如何預防員工只打卡沒上班還要求薪水？＃
  黃清濱 發文於 2008-03-04 02:53:33 •
1542瀏覽人數
為何不得向負責人請求遣散費？
  黃清濱 發文於 2008-03-03 03:04:33 •
1720瀏覽人數
單位主管可否不讓員工離職？
  匿名 發文於 2008-02-29 03:09:29 •
1864瀏覽人數
無故臨時遭資遣該怎辦？
  匿名 發文於 2008-02-28 07:36:28 •
1475瀏覽人數
只司只對部分員工減薪合法嗎？
  黃清濱 發文於 2008-02-28 06:46:13 •
1606瀏覽人數
資遣費計算方式
  黃啟逢 發文於 2008-02-22 05:53:09 •
2359瀏覽人數
雇主不支付資遣費怎辦？
  黃啟逢 發文於 2008-02-17 08:56:37 •
2342瀏覽人數
定期契約之資遣費與預告工資
  宋錦武 發文於 2008-02-12 03:49:17 •
1973瀏覽人數
被迫簽下資遣同意書
  余景登 發文於 2008-02-10 05:31:22 •
2564瀏覽人數
離職權益如何保障？
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2008-02-05 06:46:49 •
1749瀏覽人數

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