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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
懷孕期間違反公司規定遭免職如何申訴?
  匿名 發文於 2009-02-25 04:26:33 •
1411瀏覽人數
公司分割如不留任，是否應給遣散費？
  黃碧芬 發文於 2009-02-25 03:23:07 •
2376瀏覽人數
心血管疾病能否申請留職停薪
  黃清濱 發文於 2009-02-24 03:10:52 •
2399瀏覽人數
減薪的勞工要求資遣
  匿名 發文於 2009-02-20 09:41:15 •
1710瀏覽人數
公司可否藉績效不好資遣懷孕女職員？
  黃清濱 發文於 2009-02-12 05:51:49 •
2963瀏覽人數
公司是否有權利主動要求高階主管留職停薪
  匿名 發文於 2009-02-11 01:37:53 •
1597瀏覽人數
外商提供的offer letter不履行有責任嗎？
  黃碧芬 發文於 2009-02-09 05:01:35 •
3559瀏覽人數
育嬰留停期間公司能要求員工提早回去上班嗎?
  黃碧芬 發文於 2009-02-09 03:59:30 •
3414瀏覽人數
雇主該如何給付生育假薪資？
  匿名 發文於 2009-02-09 01:44:15 •
1481瀏覽人數
關於強制扣薪
  宋錦武 發文於 2009-02-07 05:15:42 •
3075瀏覽人數
勞資糾紛（離職）除訴訟外該如何處理？
  宋錦武 發文於 2009-02-04 11:11:41 •
2849瀏覽人數
沒有蓋章的員工保密協約是否成立？
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2009-01-27 12:52:07 •
2016瀏覽人數
員工無法請領失業補助金
  鄧湘全 發文於 2009-01-20 03:10:51 •
2882瀏覽人數
職災相關責任問題
  黃綉鈴 發文於 2009-01-16 05:42:00 •
2359瀏覽人數
資遣是否給年終？
  匿名 發文於 2009-01-13 03:42:57 •
3285瀏覽人數
可告離職員工工作期間侵害商譽及利益受損嗎?
  黃綉鈴 發文於 2009-01-13 03:00:08 •
4221瀏覽人數
雇主未幫勞工保險該如何處理？
  黃碧芬 發文於 2009-01-06 03:19:25 •
2413瀏覽人數
如被資遣，公司要按比例給付固定年終嗎?
  黃碧芬 發文於 2009-01-05 12:54:20 •
2307瀏覽人數
競業條款之其概括範圍
  匿名 發文於 2008-12-31 05:20:42 •
1615瀏覽人數
公司欲凍結資遣費，不願給付
  黃碧芬 發文於 2008-12-30 12:48:49 •
2206瀏覽人數

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