法律論壇

Q: 律師您好～


前老闆解僱我，理由為「勞工能力的確不能勝任」
他當天就叫我走，但是沒有給我預告期的薪水
事後我跟他追討
雖然他在信中承認法令有利於我追回預告期的薪資
但他說了一堆我在工作上如何害公司商譽及利益受損的話
以及同事要幫我收拾善後之類的
反問我要如何賠償
事實上是我處理一個客戶的案子遇上困難
但老闆自己本身也沒有能力解決
因此遭客戶連同另一個案子抽回 (客戶有兩個案子,我處理其中一個)
訂金也退回
我已經去勞工局申請調解，他在工作上不滿意我
已經把我解職、沒有預告我
幾封通信後依然不付我預告期薪水
這不是很明顯違法嗎？
我在工作時又沒有故意欺瞞行為
他現在無憑無理扣留我預告期的薪資
最後的通信還嗆說就交給勞工局調解就好了


請問：

他可以在我因這件事被解職後告我工作時損害商譽嗎?


謝謝您的回復