看問答

首頁 / 看問答
首頁 › 看問答 › 企業人事制度．勞資糾紛
我要留言

企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
外商提供的offer letter不履行有責任嗎？
  黃碧芬 發文於 2009-02-09 05:01:35 •
3494瀏覽人數
育嬰留停期間公司能要求員工提早回去上班嗎?
  黃碧芬 發文於 2009-02-09 03:59:30 •
3254瀏覽人數
雇主該如何給付生育假薪資？
  匿名 發文於 2009-02-09 01:44:15 •
1422瀏覽人數
關於強制扣薪
  宋錦武 發文於 2009-02-07 05:15:42 •
2945瀏覽人數
勞資糾紛（離職）除訴訟外該如何處理？
  宋錦武 發文於 2009-02-04 11:11:41 •
2785瀏覽人數
沒有蓋章的員工保密協約是否成立？
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2009-01-27 12:52:07 •
1934瀏覽人數
員工無法請領失業補助金
  鄧湘全 發文於 2009-01-20 03:10:51 •
2784瀏覽人數
職災相關責任問題
  黃綉鈴 發文於 2009-01-16 05:42:00 •
2301瀏覽人數
資遣是否給年終？
  匿名 發文於 2009-01-13 03:42:57 •
3129瀏覽人數
可告離職員工工作期間侵害商譽及利益受損嗎?
  黃綉鈴 發文於 2009-01-13 03:00:08 •
3991瀏覽人數
雇主未幫勞工保險該如何處理？
  黃碧芬 發文於 2009-01-06 03:19:25 •
2354瀏覽人數
如被資遣，公司要按比例給付固定年終嗎?
  黃碧芬 發文於 2009-01-05 12:54:20 •
2244瀏覽人數
競業條款之其概括範圍
  匿名 發文於 2008-12-31 05:20:42 •
1538瀏覽人數
公司欲凍結資遣費，不願給付
  黃碧芬 發文於 2008-12-30 12:48:49 •
2136瀏覽人數
公司資遣費計算與勞基法不符
  鄧湘全 發文於 2008-12-18 03:50:29 •
1958瀏覽人數
資方減薪未經員工同意可否要求資遣？
  黃清濱 發文於 2008-12-18 01:57:07 •
2816瀏覽人數
被判刑相關解雇之可能性？
  黃清濱 發文於 2008-12-17 04:13:15 •
2397瀏覽人數
如何求償積欠薪資
  匿名 發文於 2008-12-11 01:51:07 •
1543瀏覽人數
”解僱”或”勸退”
  黃綉鈴 發文於 2008-12-09 02:34:28 •
2579瀏覽人數
請問業務人員是否沒有遣散費呢？
  黃綉鈴 發文於 2008-12-08 07:41:44 •
2546瀏覽人數

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！

馬上按讚