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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
離職員工競業問題
陳麗雯(113-114榮譽律師)
發文於 2010-06-13 05:08:02
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劉士昇
發文於 2010-06-13 01:37:26
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年資認定爭議
劉士昇
發文於 2010-06-09 04:30:35
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如何爭取遣散費?
陳麗雯(113-114榮譽律師)
發文於 2010-06-04 08:33:49
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企業合併之年資計算
吳姿璉
發文於 2010-06-04 08:21:54
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陳國瑞
發文於 2010-05-31 05:23:32
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勞保以多報少是否可以成為要求資遣費的法令依據
黃文玲
發文於 2010-05-28 03:23:08
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如果碰到小公司資深老員工帶領幾名生產部員工罷工或不做?
陳欣佑
發文於 2010-05-27 04:13:24
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請問提問所述是否符合惡意資遣?
陳忠儀
發文於 2010-05-27 03:52:50
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請假時數限制
陳國瑞
發文於 2010-05-27 03:41:58
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鄧湘全
發文於 2010-05-25 06:22:50
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索取與公司簽署相關報到文件遭公司拒絕...該如何處理
陳欣佑
發文於 2010-05-21 10:33:07
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林賢宗
發文於 2010-05-19 07:51:21
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工作未滿3個月被解雇,雇主應負提前告知的義務為何?
黃綉鈴
發文於 2010-05-18 03:28:44
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公司業務緊縮,老闆兩手一攤,員工如何自救
何建宏
發文於 2010-05-17 12:57:54
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確認僱傭關係勝訴後
陳國瑞
發文於 2010-05-17 05:56:18
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遭非法解雇的相關疑問
王玉珊
發文於 2010-05-17 02:40:06
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勞資訴訟
王銘助
發文於 2010-05-16 02:15:51
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離職員工利用1999專線 不實檢舉
黃沛聲
發文於 2010-05-12 08:02:13
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扣回已休年假, 才准休育嬰假
陳國瑞
發文於 2010-05-12 04:49:06
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