Q: 律師您好
確認僱傭關係勝訴後,是否可要求復職前的特休假?
如果強制執行,由於尚未復職,強制執行的薪資金額要算到什麼時候?
可以經由強制執行來完成復職嗎?如果不行,該怎麼辦?
煩請貴大律師釋疑,謝謝
A:
一、您不能透過強制執行複職，您只能透過遣制執行要請求給付薪資，並請執行處處以怠金。
二、薪資金額之強制執行標的金額，依民事訴訟法規定應算至十年總薪資。
三、既然是確定僱傭關係存在，即一切依法您得請求之權利，均得請求，故復職前之特休假若雇主未給付，且 未逾請求之時效，自得依法請求。但是您必須在訴之聲明中一併請求，若未請求日後恐無法就此部分執行。
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