法律論壇

Q: 律師您好

請問
是否有強迫退休的解釋
1.一般民營企業要求年資高薪水高的員工走路，雇主常以勞工已經達到退休年紀和年資而要求離職(被迫退休)?是否有沒有相關解釋或法院判例，可以說明雇主不能以勞工已經達到退休年紀和年資而要求退休?
2.依據勞基法法53條之規定是自請退休，但54條是強制退休，事實上，勞工是自請退休(以符合條件)但卻是以口頭或書面通知辦理退休，不知有沒有高手可解釋或提供相關資訊?


感謝您的回覆


(98年4月22日修正公布；98年4月24日生效施行)


一、勞動基準法第53條修正案，業於98年3月31日立法院完成三讀。按修正後條文規定，勞工在同一事業單位工作10年以上年滿60歲，即得向雇主申請自請退休。
二、查勞動基準法之退休可分為「勞工自請退休」與「雇主強制勞工退休」，該法第54條強制退休年齡已於去(97)年5月14日經總統以華總一義字第09700055071號令公布延長至65歲。本次修法係基於為避免勞資權益變動過大，及符合該法第53條鼓勵勞工久任之原立法意旨，在原自請退休要件外（勞工在同一事業單位工作15年以上年滿55歲者，或工作25年以上者），增訂勞工在同一事業單位工作10年以上年滿60歲，亦得自請退休。