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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 離職員工利用1999專線 不實檢舉

離職員工利用1999專線 不實檢舉


lOO 發問於 2010-05-12 | 台北 | 服務業

Q: 律師您好

我開設合法立案補習班,但因上個月有一不肖員工竊取學校資料後當天不當離職,我

已在離職當時請他填離職單後給付全薪,沒想到他離職後每天打1999專線檢舉,雖政

府不同單位來後都查無檢舉實證,我們完全是合法營業。但每天有公務部門來查訪,

弄得同事人心惶惶且勞健保局還打電話來警告,雖已說明對方是違法離職,但得到的

答案卻是他們站在勞方,且查到資方有任何不法就可以罰款.

所有同事都很氣憤,但因為1999專線是保護檢舉人的,且可以不限次數檢舉,實在

很過份.我氣到想揪粉絲團反1999專線.對這樣惡意構陷,不知是否有方法可以解決.


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黃沛聲

律師

經兆國際法律事務所(台北所)

A:  提供三個方向

評量其是否構成誣告

評估其是否構成誹謗

評估其惡意檢舉而無證據之行為,是否構成民法上侵權行為「故意以背於善良風俗方法致生損害」造成公司損失

黃沛聲律師

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