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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
員工未按照合約 ，提前離職
  鄧湘全 發文於 2010-03-12 07:07:43 •
1908瀏覽人數
員工分紅的規定
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2010-03-11 11:21:11 •
2517瀏覽人數
有關勞退新舊制
  鄭華合 發文於 2010-03-09 11:58:43 •
2521瀏覽人數
離職時被扣除部分薪水該怎麼處理
  鄧湘全 發文於 2010-03-09 02:28:36 •
1719瀏覽人數
契約是否有效問題
  蔡坤鐘 發文於 2010-03-08 12:12:30 •
5865瀏覽人數
請問公司該如何計算遣散費以及舊制退休金結算
  蔡坤鐘 發文於 2010-03-08 06:20:56 •
4870瀏覽人數
是否該支付資遣費以及勞保損失費
  張衞航 發文於 2010-03-07 03:54:13 •
1924瀏覽人數
非自願離職聲明書
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2010-03-05 06:34:47 •
5407瀏覽人數
僱傭契約成立要件有哪些?
  蔡坤鐘 發文於 2010-03-02 05:43:35 •
8425瀏覽人數
員工曠職
  蔡坤鐘 發文於 2010-03-02 01:47:42 •
24986瀏覽人數
離職未照正常天數告知，雇主該如何自處
  鄧湘全 發文於 2010-02-26 01:03:11 •
4006瀏覽人數
工作不足半個月 公司休假不支薪
  蔡坤鐘 發文於 2010-02-25 12:37:06 •
3639瀏覽人數
老闆如此的所作所為，違法嗎？
  林賢宗 發文於 2010-02-22 02:22:38 •
7655瀏覽人數
離職需幾天前告知
  陳麗雯(113-114榮譽律師) 發文於 2010-02-20 07:19:36 •
16586瀏覽人數
公司資遣員工
  陳國瑞 發文於 2010-02-11 11:19:11 •
3263瀏覽人數
已被遣散公司卻事後反悔要求復職退回遣散費
  陳欣佑 發文於 2010-02-11 02:00:34 •
2055瀏覽人數
公司不願意給預告工資，要求我再回去補班
  陳國瑞 發文於 2010-02-07 06:17:04 •
2645瀏覽人數
未誠實告知離職原因
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2010-02-06 03:48:12 •
2272瀏覽人數
業務員有加班費嗎?
  周振宇 發文於 2010-02-05 07:23:13 •
10688瀏覽人數
工作滿一年後離職有無年假?
  林麗珍 發文於 2010-02-04 01:25:42 •
3675瀏覽人數

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