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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
停業後開立文件是否有效
  匿名 發文於 2009-09-15 06:43:20 •
1402瀏覽人數
公司積欠四個月薪資發不出來
  陳育仁 發文於 2009-09-15 04:14:06 •
4402瀏覽人數
總公司強制變更勞動契約
  鄧湘全 發文於 2009-09-09 01:09:58 •
1983瀏覽人數
資遣費的算法
  吳孟玲 發文於 2009-09-02 09:30:15 •
2883瀏覽人數
員工自願離職後又反口,並提出告訴....
  林賢宗 發文於 2009-08-31 12:38:15 •
3633瀏覽人數
資遣費算法
  林賢宗 發文於 2009-08-30 12:36:19 •
3606瀏覽人數
資遣問題
  吳國源 發文於 2009-08-30 11:22:58 •
2279瀏覽人數
員工侵占貨款,可否不預先告知要求其離職
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2009-08-26 03:11:38 •
1746瀏覽人數
職災訴訟
  林瓊嘉 發文於 2009-07-30 06:48:37 •
4076瀏覽人數
恐嚇罪
  黃清濱 發文於 2009-07-29 04:15:15 •
9423瀏覽人數
金錢交接時，沒有注意該怎麼辦?
  林契名 發文於 2009-07-24 02:11:15 •
2630瀏覽人數
是否可申請遣散費
  林契名 發文於 2009-07-09 07:36:57 •
2640瀏覽人數
惡意資遣該如何主張
  林契名 發文於 2009-07-04 11:51:58 •
2591瀏覽人數
勞動契約中離職是否有日期規定？
  林契名 發文於 2009-06-21 12:39:00 •
2105瀏覽人數
員工離職時公司應留存什麼證明
  鄧湘全 發文於 2009-06-08 09:43:28 •
2844瀏覽人數
小股東兼員工薪資問題
  林賢宗 發文於 2009-05-27 09:06:28 •
5674瀏覽人數
員工曠職需付資遣費嗎？
  林賢宗 發文於 2009-05-27 02:39:37 •
3641瀏覽人數
員工不願保勞健保，業主如何自保
  匿名 發文於 2009-05-22 06:36:33 •
2072瀏覽人數
員工離職後請求回復工作權
  林賢宗 發文於 2009-05-13 02:56:45 •
3437瀏覽人數
公司要求提供良民證與聯徵紀錄是否合法？
  匿名 發文於 2009-05-11 10:13:36 •
2410瀏覽人數

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