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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
對於公司扣三分之ㄧ薪水的質疑?
  鄭華合 發文於 2011-03-16 01:32:07 •
11628瀏覽人數
員工惡意離職不交接
  鄧湘全 發文於 2011-03-13 03:44:20 •
4593瀏覽人數
與公司長期簽約6年以上, 因工作條件不理想欲離職
  廖于清 發文於 2011-03-09 04:56:02 •
3329瀏覽人數
工作權保障與揭弊
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2011-03-07 05:33:00 •
2250瀏覽人數
薪資與資遣費發放問題
  廖于清 發文於 2011-03-04 01:53:14 •
7000瀏覽人數
切結書相關問題
  張衞航 發文於 2011-02-27 03:46:39 •
3210瀏覽人數
存證信函
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2011-02-21 04:24:03 •
2492瀏覽人數
精神方面疾病員工資遣一問
  鄧湘全 發文於 2011-02-20 11:59:35 •
7576瀏覽人數
關於先前提問的違反保密條款之內容
  陳欣佑 發文於 2011-02-19 05:47:56 •
2986瀏覽人數
特休權力
  王玉珊 發文於 2011-02-18 03:14:19 •
2506瀏覽人數
想請問違反保密條款的定義
  王玉珊 發文於 2011-02-17 08:46:16 •
2763瀏覽人數
關於員工簽署留任或不留任同意書
  王玉珊 發文於 2011-02-17 02:53:39 •
3185瀏覽人數
勞基法相關疑問
  吳國源 發文於 2011-02-15 07:15:54 •
3441瀏覽人數
態度及表現很差的員工
  陳欣佑 發文於 2011-02-09 03:39:33 •
2185瀏覽人數
拒絕公司要求由台南調至新竹工作，可否要求公司資遣
  鄧湘全 發文於 2011-02-08 06:56:03 •
2416瀏覽人數
過年被要求上班，是否可要求加班費？
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2011-01-31 08:01:23 •
4662瀏覽人數
處理問題
  陳麗雯(113-114榮譽律師) 發文於 2011-01-22 02:39:55 •
1581瀏覽人數
懷孕4個多月!資方打算資遣!
  鄧湘全 發文於 2011-01-19 05:34:55 •
1684瀏覽人數
非自願離職
  張衞航 發文於 2011-01-16 07:50:29 •
2598瀏覽人數
主管希望員工自動離職
  陳欣佑 發文於 2011-01-10 05:17:18 •
1916瀏覽人數

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