法律論壇

A:  敬啟者：
一、所詢問題應以法院所發出之執行命令記載為準。一般扣薪之執行命令，多記載：「禁止債務人…收取…對第三人○○公司之每月應領之薪資債權…」及：「扣押金額：債務人每月得支領之各項薪資債權（包括…等在內）三分之一」，吾人認為該等文字解釋上，應係指已扣勞健保後可實領之薪資較為合理。若仍有疑義，或公司與債權人、債務人間有所爭執，請公司或由您向法院執行處函詢為宜。
二、法院執行命令若是執行每月得支領之各項薪資債權三分之一，則公司應按每月得領取金額計算三分之一，應無權以定額方式扣薪，但法院執行命令若是命令定額扣薪（極少見），則另當別論。
三、若扣薪三分之一確實導致您與家人無法維持基本生活，則可試著檢具相關證據文件，依據強制執行法第122條具狀向法院執行處聲請降低扣薪比例。
★強制執行法第122條：「債務人對於第三人之債權，係維持債務人及其共同生活之親屬生活所必需者，不得為強制執行。」