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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
有關資遣費的問題
  吳孟玲 發文於 2014-02-22 01:35:35 •
1743瀏覽人數
留職停薪
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2014-02-19 02:19:18 •
18275瀏覽人數
休假問題..
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2014-02-17 04:34:18 •
12339瀏覽人數
請問發放年終獎金時,因申請育嬰留職停薪未在職,雇主是否應於復職後補發放?
  姜俐玲 發文於 2014-02-12 06:05:38 •
2645瀏覽人數
員工離職無新人交接之責任問題
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2014-02-11 12:12:30 •
1967瀏覽人數
研發替代役 公司制定合約之違約金
  鄧湘全 發文於 2014-02-08 03:06:58 •
2831瀏覽人數
如何申請資遣費及年終
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2014-02-07 03:00:51 •
1849瀏覽人數
您好,想諮詢關於公司以多報少的問題
  張景堯 發文於 2014-02-06 08:53:30 •
1408瀏覽人數
非自願調動工作地點(跨縣市)
  鄧湘全 發文於 2014-02-06 07:23:39 •
2362瀏覽人數
老闆出口趕人
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2014-02-05 10:07:49 •
1896瀏覽人數
預告離職是否包含假日及過年期間以及特休
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2014-01-28 09:53:39 •
105137瀏覽人數
已綠取並已回簽錄取同意書,但在契約書上的到任日期前,以e-mail通知婉拒該職位,是否須負有法律責任
  廖信憲 發文於 2014-01-27 03:09:33 •
4286瀏覽人數
無薪假想要離職多久前須告知
  王俊凱 發文於 2014-01-26 04:22:33 •
5859瀏覽人數
顧主可以找任何理由來懲處員工嗎?
  廖信憲 發文於 2014-01-23 12:05:38 •
3953瀏覽人數
勞健保低報
  廖信憲 發文於 2014-01-22 02:04:42 •
2043瀏覽人數
要與公司簽訂保證書
  鄧湘全 發文於 2014-01-16 12:05:02 •
1408瀏覽人數
預告離職是否包含假日及過年期間
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2014-01-15 02:46:12 •
2929瀏覽人數
是否應發放資遣費
  張景堯 發文於 2014-01-09 12:24:05 •
2541瀏覽人數
特休假計算方式
  吳孟玲 發文於 2014-01-09 06:16:51 •
2532瀏覽人數
服務之公司組織改變
  姜俐玲 發文於 2014-01-07 09:32:59 •
4335瀏覽人數

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