公司業務人員因私下答應客戶將借出商品轉為贈品造成公司收益短少，請問主管人需要負連帶賠償責任嗎？
您好!!本身是有領固定薪資的兼職人員,公司沒有投保勞健保,今日因改選理事長換人,而沒有繼續被任用,那公司是否應給予資遣費和預告工資?? 煩請幫忙解答 謝謝
您好,想諮詢關於公司以多報少的問題因上個月底遭公司資遣上勞保局網站查才知道公司幫我保險都少報導置現在我若去申請失業給付金額有落差在此公司服務約快兩年,都少保平均每月薪資30000元前公司幫我投保金額為: 25200元這樣我是否可以要求前任公司賠償關於以高報低的問題?該如何爭取損失...