法律論壇

A:  [quote:f7b3c3109e="張 先生/小姐"]近日由於要申請研發替代役的關係開始至公司面試，後來在錄取之後公司寄了他們自己的合約給我，並要我簽名蓋章連同保證人也簽名蓋章(親屬) ，然後將一式三份的合約寄回公司，最後公司再蓋負責人印章之後再寄回兩份給我與保證人，上面內容大約是我不能夠再尋找其他公司當研發替代役之職位，若因本合約書所生之訴訟，雙方願意在XX地方法院為第一審管轄法院等等，合約上寫違約需賠償10萬元整。當初公司給我2個禮拜考慮，由於我在考慮不周全之情況下就簽訂了合約寄給了公司，但現在有些後悔了，請問我若未來不想去這間公司，是否真要如何約上所說的賠償10萬元整呢??有什麼辦法可以解決??煩請指教，謝謝。[/quote:f7b3c3109e]

您好：

一、依照民法第252條規定：「約定之違約金額過高者，法院得減至相當之數額。」最高法院49年台上字第807號判例指出：「查違約金之酌定固屬法院之職權，然法院斟酌一般客觀事實、社會經濟狀況及當事人所受損害情形，如認為違約金過高者，仍得減至相當之金額。」

二、依您所述，該公司所規定的違約金10萬元，基本上應該是屬於「損害賠償預定型」的違約金，也就是說，該公司預定假若您去別的公司就職，就會造成該公司受有10萬元的損失。然而如此預定是否合理，並非毫無爭議，尤其在勞工根本尚未就職的情況下，雇主尚未付出人力培訓的成本，是否能謂受有10萬元之損失，並非沒有疑問。依照上述民法規定以及最高法院實務見解，如果約定的違約金過高，與當事人實際所受損害相差太大，法院仍然有權予以酌減。

三、所以，倘若您認為該公司規定的違約金過高，您可以在該公司對您提起訴訟求償時，引用上述法條及判例，請求法院命該公司舉證所受損害為何，並請求法院考量該公司實際受損情形，予以酌減違約金。

以上供您參酌，謝謝！