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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
勞動契約定義
  呂錦峯 發文於 2013-07-04 02:16:57 •
2466瀏覽人數
因曠職可扣薪嗎?
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2013-06-23 06:00:17 •
2882瀏覽人數
離職員工侵占公司款項
  呂錦峯 發文於 2013-06-17 06:28:01 •
1909瀏覽人數
開調解會前，公司反誣指我自願離職，該如何處理?
  顏婌烊 發文於 2013-06-14 06:23:29 •
3325瀏覽人數
公司假業務疏失之名減薪
  趙文銘 發文於 2013-06-13 12:57:47 •
2427瀏覽人數
員工沒來上班也聯絡不上，可算他無故曠職，還是惡意離職?公司能不能提告?
  趙文銘 發文於 2013-06-13 03:42:41 •
12619瀏覽人數
客戶告公司詐欺連帶告我
  鄧湘全 發文於 2013-06-03 04:42:57 •
2144瀏覽人數
員工口頭說不幹了要辭職，請他寫一份離職申請單，卻曠職。
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2013-05-13 05:16:13 •
4406瀏覽人數
有關合約有效性與違約認定
  楊進銘(非現任榮譽律師) 發文於 2013-05-08 10:10:49 •
2702瀏覽人數
如何認定是為職災?
  曾海光 發文於 2013-05-06 07:40:51 •
2372瀏覽人數
已離職員工要求勞資調解
  曾海光 發文於 2013-04-29 04:38:29 •
2935瀏覽人數
非自願離職
  林契名 發文於 2013-04-18 04:05:30 •
2458瀏覽人數
契約條文-解約罰則
  楊正評 發文於 2013-04-12 05:55:04 •
2250瀏覽人數
解雇違返公司規定的員工是否需要支付資遺費
  張衞航 發文於 2013-04-01 07:03:48 •
8002瀏覽人數
工作時間問題
  陳忠儀 發文於 2013-03-20 01:05:44 •
1713瀏覽人數
預告離職時間
  吳孟玲 發文於 2013-01-17 07:19:47 •
6055瀏覽人數
工作日數
  吳孟玲 發文於 2012-12-27 12:39:56 •
51017瀏覽人數
員工工作守則的法律效力
  宋錦武 發文於 2012-11-26 07:38:59 •
4971瀏覽人數
員工無故離職，兩個月後卻要求勞資協調。
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2012-11-13 03:16:51 •
2409瀏覽人數
員工無故離職
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2012-10-13 11:58:39 •
2227瀏覽人數

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