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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
事假不准假連續礦工三日解除雇傭契約
  涂欣成 發文於 2013-12-31 08:01:24 •
18487瀏覽人數
離職後不給薪資
  張衞航 發文於 2013-12-29 09:05:54 •
1652瀏覽人數
申請遣散費 這樣能申請嗎??
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2013-12-28 01:56:29 •
1446瀏覽人數
有關員工申請育嬰假 留職停薪假 公司是否該給付年終獎金
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2013-12-20 07:03:58 •
23065瀏覽人數
歇業後需要對職災員工負那些責任?
  黃清濱 發文於 2013-12-02 11:23:51 •
2309瀏覽人數
勞務契約問題
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2013-11-06 09:19:10 •
2652瀏覽人數
勞保問題
  黃清濱 發文於 2013-10-25 03:11:00 •
2138瀏覽人數
員工預支金額高於應領薪資
  黃清濱 發文於 2013-10-24 03:48:50 •
4552瀏覽人數
資遣員工
  黃清濱 發文於 2013-10-24 03:40:05 •
2893瀏覽人數
詢問資遣的爭議
  黃文玲 發文於 2013-10-02 05:58:41 •
2142瀏覽人數
請病假一個月的計薪方式
  黃清濱 發文於 2013-09-27 11:16:03 •
29076瀏覽人數
員工溜班.婚外情.被告通姦罪
  陳麗雯(113-114榮譽律師) 發文於 2013-09-12 02:15:37 •
1726瀏覽人數
員工反悔口頭辭職
  林瓊嘉 發文於 2013-09-11 07:50:49 •
13617瀏覽人數
員工以言語小動作和挑釁其他員工可以開除他嗎?
  鄧湘全 發文於 2013-08-26 06:46:45 •
3183瀏覽人數
勞基法是否有規定薪資給付的期限
  鄧湘全 發文於 2013-08-20 07:28:46 •
2190瀏覽人數
關於資遣費
  鄧湘全 發文於 2013-08-20 01:34:03 •
1607瀏覽人數
職災受傷公司有連代關系嗎?
  鄧湘全 發文於 2013-08-13 06:43:59 •
1699瀏覽人數
切結書的法律效力
  鄧湘全 發文於 2013-07-31 01:12:59 •
3337瀏覽人數
公傷假給薪計算
  黃清濱 發文於 2013-07-16 06:45:11 •
8988瀏覽人數
全民健康保險法施行細則第52條第1項
  吳孟玲 發文於 2013-07-05 12:44:12 •
1869瀏覽人數

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