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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
勞資爭議
  陳國瑞 發文於 2014-08-05 01:44:29 •
2219瀏覽人數
雇主要求勞工簽署最低服務年限約定，若提前離職則違約受罰，合法嗎？
  吳孟玲 發文於 2014-08-04 02:33:57 •
3460瀏覽人數
離職前一天遭資遣
  莊婷聿(113-114榮譽律師) 發文於 2014-07-31 12:09:49 •
1823瀏覽人數
曠職扣薪
  莊婷聿(113-114榮譽律師) 發文於 2014-07-30 03:34:49 •
2001瀏覽人數
公司扣盤差
  鄧湘全 發文於 2014-07-29 10:46:57 •
1977瀏覽人數
勞動基準法-天災休假定義
  吳孟玲 發文於 2014-07-29 03:06:45 •
11956瀏覽人數
業務離職
  林泓帆 發文於 2014-07-26 07:36:10 •
1868瀏覽人數
關於資遣的簽辦人
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2014-07-25 05:24:26 •
1489瀏覽人數
兼職人員的離職
  蔡雅蓯 發文於 2014-07-23 11:09:54 •
4667瀏覽人數
這樣有無構成妨害自由呢？
  孫志堅 發文於 2014-07-23 05:12:20 •
3294瀏覽人數
員工私下開設工作室接案
  林泓帆 發文於 2014-07-19 08:05:00 •
4753瀏覽人數
拖欠薪水
  江健鋒 發文於 2014-07-18 10:14:41 •
1237瀏覽人數
老闆欠薪
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2014-07-16 11:09:39 •
1746瀏覽人數
員工曠職
  孫志堅 發文於 2014-07-15 05:01:59 •
21514瀏覽人數
和一位離職員工有勞資糾紛 想請問薪資正確計算方式
  林泓帆 發文於 2014-07-13 04:55:44 •
5582瀏覽人數
扣留薪資
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2014-07-12 02:51:16 •
1567瀏覽人數
試用期未滿離職
  溫令行 發文於 2014-07-11 06:27:16 •
1979瀏覽人數
公司強迫降職
  林泓帆 發文於 2014-07-10 12:41:55 •
2198瀏覽人數
勞資權益提問..
  林泓帆 發文於 2014-07-09 05:43:12 •
1680瀏覽人數
資遣費支付方之釐清
  林泓帆 發文於 2014-07-08 07:39:57 •
1583瀏覽人數

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