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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
業務離職
  林泓帆 發文於 2014-07-26 07:36:10 •
1863瀏覽人數
關於資遣的簽辦人
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2014-07-25 05:24:26 •
1487瀏覽人數
兼職人員的離職
  蔡雅蓯 發文於 2014-07-23 11:09:54 •
4660瀏覽人數
這樣有無構成妨害自由呢？
  孫志堅 發文於 2014-07-23 05:12:20 •
3283瀏覽人數
員工私下開設工作室接案
  林泓帆 發文於 2014-07-19 08:05:00 •
4734瀏覽人數
拖欠薪水
  江健鋒 發文於 2014-07-18 10:14:41 •
1233瀏覽人數
老闆欠薪
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2014-07-16 11:09:39 •
1743瀏覽人數
員工曠職
  孫志堅 發文於 2014-07-15 05:01:59 •
21512瀏覽人數
和一位離職員工有勞資糾紛 想請問薪資正確計算方式
  林泓帆 發文於 2014-07-13 04:55:44 •
5578瀏覽人數
扣留薪資
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2014-07-12 02:51:16 •
1563瀏覽人數
試用期未滿離職
  溫令行 發文於 2014-07-11 06:27:16 •
1975瀏覽人數
公司強迫降職
  林泓帆 發文於 2014-07-10 12:41:55 •
2186瀏覽人數
勞資權益提問..
  林泓帆 發文於 2014-07-09 05:43:12 •
1678瀏覽人數
資遣費支付方之釐清
  林泓帆 發文於 2014-07-08 07:39:57 •
1580瀏覽人數
掛名負責人
  洪瑞燦 發文於 2014-07-08 02:34:17 •
4916瀏覽人數
扣薪水扣假
  林泓帆 發文於 2014-07-05 01:38:55 •
1765瀏覽人數
離職保密
  鄧湘全 發文於 2014-07-04 04:17:43 •
3732瀏覽人數
試用期離職
  蔡雅蓯 發文於 2014-06-27 06:21:49 •
1993瀏覽人數
對於工作上的保證人的問題
  林衍鋒 發文於 2014-06-27 01:54:09 •
2086瀏覽人數
未到試用期滿，請辭!
  溫令行 發文於 2014-06-25 08:45:26 •
1828瀏覽人數

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