法律論壇

A:  [quote:91bdf3c23d="王 先生/小姐"]你好，我是在加油站上班的時薪人員！
最近站上突然多了一個新規定是說
『每日每班排一名值日生打掃廁所，如當日有被客訴廁所髒亂就扣當日值日生績效獎金一千元』
雖然打掃廁所本來就是工作範圍裡的事情，但是站長沒有證據證明我們沒有確實打掃廁所或是根本沒打掃！
請他提出客訴內容他卻吱吱嗚嗚的敷衍過去…
想請問一下，有規定或是法令可以因為客訴可是有沒有證據之下這樣扣績效獎金嗎？[/quote:91bdf3c23d]


王 先生/小姐你好：
所謂「績效獎金」係指事業單位或公司行號審定當年度決算若有盈餘提撥發給員工以資激勵的款項，文中所提應為「考核獎金」項目中的工作獎金，屬事業單位的內部規定。貴公司是否有此內部規定，規定詳細內容又為何？可向貴公司人事管理單位查詢。

至於站長在沒有證據證明你沒有確實打掃廁所或是根本沒打掃，就扣當日值日生績效獎金一千元，委實似有不合。建議直接向其上級主管或向各地縣市政府勞工局申訴。

以上提供參卓。