法律論壇

A:  [quote:8a4337be4c="張 先生/小姐"]您好：
我在一家環保顧問公司服務，其主要係承攬各地環保局發包之計畫案。公司與環保局簽訂之契約內提：如更換計畫執行人員，需扣款5萬元。而我與公司勞動契約內提：如因個人因素，造成公司損失，由個人支付。
我想請問，如我於計畫執行期間向公司提出離職，公司要我負擔公司被環保局扣款之5萬元，是否合法？
謝謝
祝 工作日安[/quote:8a4337be4c]



張 先生/小姐您好：「如因個人因素，造成公司損失，由個人支付。」此所謂個人因素，造成公司損失，理應指勞工從事工作未忠誠謹慎，例如勞工未遵守安全守則或相關法規，而因故意或過失致有直接或間接損害公司而言。

至於公司與環保局簽訂之契約內提：如更換計畫執行人員，需扣款5萬元。此雖公司與環保局其雙方之約定，然公司更換計畫執行人員究與勞工個人因素尚屬有間，故公司以此理由扣款5萬元，應認為不合法。

以上提供參卓。