法律論壇

首頁 / 法律論壇
首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 有關資遣問題

有關資遣問題


林OO 發問於 2014-10-14 | 台南 | 傳統製造業

Q: 大律師你好:
一.我在台南仁德一家精密公司上班.我是品保人員,我的工作是機台抽樣檢查,我十月二日進去,十月九日叫我走人,我詢問 主管,主管回答說:妳效率不太好,妳做到十月九日就好了,我寧可品保沒有人,也不要速度慢的人,薪水會算到十月12日,我薪資是22000,公司給我的薪資只有4700多而已,請為這樣薪資是否有加遣散費.還叫我自動請辭, 我到現在痘沒寫辭職單(原因我是非自費性離職),我該如何做?

瀏覽人數:1467

A:  [quote:81ce4d40c0="林 先生/小姐"]大律師你好:
一.我在台南仁德一家精密公司上班.我是品保人員,我的工作是機台抽樣檢查,我十月二日進去,十月九日叫我走人,我詢問 主管,主管回答說:妳效率不太好,妳做到十月九日就好了,我寧可品保沒有人,也不要速度慢的人,薪水會算到十月12日,我薪資是22000,公司給我的薪資只有4700多而已,請為這樣薪資是否有加遣散費.還叫我自動請辭, 我到現在痘沒寫辭職單(原因我是非自費性離職),我該如何做?[/quote:81ce4d40c0]

您好:
建議您可以請教該公司有關薪資4700多是如何計算得出?
如果公司要求您自動辭職,有可能想規避勞基法規定,不想支付遣散費,
如果溝通無效,
您可以向所在政府之勞工局申訴,並申請調解,
由勞工局介入協助。

以上請參酌~

高木蘭律師

返回

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」,取得最新即時的法律知識!