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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
資遣員工員工要告我我該這麼辦？？？
  謝文明 發文於 2016-01-07 07:25:33 •
1222瀏覽人數
急!!離職!
  戴嘉志 發文於 2016-01-07 06:52:55 •
1047瀏覽人數
資遣費計算該用那種算法才合乎法規？
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2016-01-06 11:16:45 •
2045瀏覽人數
有關特休問題
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2016-01-06 07:43:28 •
1426瀏覽人數
勞基法第16條第一款是否等同試用期3個月？？？
  江皇樺 發文於 2016-01-06 03:03:26 •
1330瀏覽人數
退休金爭議
  林俊宏 發文於 2016-01-06 01:51:15 •
929瀏覽人數
員工被資方資遣後辦理離職手續簽了奇怪的切結書？？？
  林俊宏 發文於 2016-01-05 11:31:24 •
2419瀏覽人數
無法辦理交接 以存證信函通知
  林裕智 發文於 2016-01-05 09:56:13 •
1260瀏覽人數
補教業員工的納悶
  蔡千卉 發文於 2016-01-05 07:46:59 •
1923瀏覽人數
被公司追討上個月薪資
  謝文明 發文於 2016-01-05 07:30:11 •
963瀏覽人數
有關於勞資雙方問題
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2016-01-05 04:24:45 •
1043瀏覽人數
留職停薪
  邱毓嫺 發文於 2016-01-04 10:50:30 •
1492瀏覽人數
離職
  邱毓嫺 發文於 2016-01-02 10:36:11 •
1143瀏覽人數
離職沒簽約
  李耿誠 發文於 2016-01-02 10:35:10 •
1762瀏覽人數
試用期間不經預告開除我該這麼辦？
  林俊宏 發文於 2016-01-01 04:45:36 •
1473瀏覽人數
滿三個月試用期被告知不適任資方是否需要預告與付資遣費？
  宋錦武 發文於 2015-12-31 12:50:01 •
4234瀏覽人數
[求解]請問大律師，這算把柄嗎?
  李耿誠 發文於 2015-12-31 07:44:45 •
1664瀏覽人數
員工欠款,該如何追討？
  江皇樺 發文於 2015-12-30 10:44:49 •
2490瀏覽人數
特休未給滿
  宋錦武 發文於 2015-12-29 11:38:49 •
1441瀏覽人數
兼職轉正職特休及年資？
  宋錦武 發文於 2015-12-29 10:29:33 •
6321瀏覽人數

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