Q: 請問一下，我10月分多出車禍，因右手骨折打石膏2個月，但休息1x天後，雇主打電話叫我回去上班。
雇主的意思是： 你可以領上班的薪水，也可以跟勞保申請失能給付，如果你不來上班的話，那就只能請你離職。
所以，我只能右手包著石膏去上班。
但是1月底的時候，老闆叫我離職，但沒有給付遣散費。
所以我只好去勞工局失請調解，但老板堅持不給付遣散費。
而現在老闆要檢舉我盜領失能給付，外加偽造文書，還有盜用用公司章。
因為我是公司會計助理，我要用那些東西，都是經過我的會計處理的，但在調解時，老闆全盤否認有這些事情，說他根本不知道有這些事。
如果我右手打石膏（我是慣用右手），老闆又硬要我工作的話，他會有甚麼事嗎?
還有，失能給付的事情我該如何處理?
A:
您好
本件看來應只能走訴訟程序了
需先釐清您是否為職業災害 （上下班途中遭遇車禍）
因這會影響您在訴訟上主張的方向
另勞工局與法扶有合作，關於勞資糾紛的案件，可尋求當地法律扶助基金會協助
倘若您符合資格，法扶將指派扶助律師替您處理訴訟上事務
建議您盡速處理
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