Q: 律師您好：
公司依正常程序於30日前告知該員工公司將依法資遺，而該名員工也在離職日期間作出違反公司規定及不尊重主管的相關事宜，且該名員工表示不願離開，請問律師如離職日已到隔天該名員工又出現在公司，我們該如何處理，可以依據什麼法令請該名員工離開 ?
A: 如果雙方已無勞動契約關係，則對方仍無故強行進入他人所屬建物或收退去之要求仍不離去，行為人恐構成刑法無故侵入他人住宅罪，可報案請警方到場處理。
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