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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
工作時間不到一年,離職書必須在10天前還是30天前提出
江楷強
發文於 2016-10-10 06:08:21
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勞工常請假影響工作
匿名
發文於 2016-10-07 03:13:18
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保證書
高木蘭(113-114榮譽律師)
發文於 2016-10-05 04:48:19
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離職日預告期算法
匿名
發文於 2016-10-04 10:58:53
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發文於 2016-09-30 07:15:09
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留任獎金扣回是否違法?
蕭棋云
發文於 2016-09-26 11:59:23
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虧損公司請工讀生離職須注意?
江楷強
發文於 2016-09-23 11:05:51
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工讀生試用期三天後曠職即離職
蕭棋云
發文於 2016-09-23 04:06:33
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員工拒絕合理調派支援
戴雯琪
發文於 2016-09-20 02:05:38
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蕭棋云
發文於 2016-09-17 04:01:14
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將月薪制員工,改為部份工時薪資計算薪資
許惠峰
發文於 2016-09-12 08:31:58
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工作15天被資遣,卻告知為試用期不給薪資
邱毓嫺
發文於 2016-09-12 04:09:15
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底薪無故減少
邱毓嫺
發文於 2016-09-10 06:24:10
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邱毓嫺
發文於 2016-09-10 01:41:51
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服務滿三個月未滿一年 賠償薪資
邱毓嫺
發文於 2016-09-09 06:18:00
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詢問公司搬家 調動
溫令行
發文於 2016-09-06 01:12:38
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補習班離職,兩年內不得在50公里內任教
江楷強
發文於 2016-08-31 02:20:57
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員工駕駛貨車 自撞護欄 的後續賠償請求
鄧湘全
發文於 2016-08-27 01:26:16
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退休
江楷強
發文於 2016-08-22 10:32:25
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員工在職期間,以配偶名義在外開同性質公司
林裕智
發文於 2016-08-18 10:34:43
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