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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
離職後，業績獎金少給
  林俊宏 發文於 2016-03-07 05:57:18 •
1120瀏覽人數
離職要提前30天？不包含假日、國定假日、年假？
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2016-03-07 05:17:16 •
2629瀏覽人數
車禍
  林俊宏 發文於 2016-03-06 10:04:40 •
1314瀏覽人數
離職交接問題
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2016-03-05 11:50:07 •
1348瀏覽人數
有無薪水可拿
  余政勳 發文於 2016-03-05 09:00:47 •
927瀏覽人數
員工育嬰留停結束, 公司資遣
  江楷強 發文於 2016-03-04 04:30:43 •
1387瀏覽人數
未打下班卡算曠職且扣薪
  陳國瑞 發文於 2016-03-03 03:59:55 •
5714瀏覽人數
已預告資遣 謀職假問題
  陳國瑞 發文於 2016-03-02 12:54:04 •
1552瀏覽人數
工傷假期間老闆能叫你回去上班嗎?
  陳國瑞 發文於 2016-03-02 04:20:38 •
1386瀏覽人數
公司未告知續聘
  林俊宏 發文於 2016-03-02 02:32:03 •
1122瀏覽人數
急！與公司簽約，未滿三個月想離職
  江楷強 發文於 2016-02-28 05:36:55 •
2855瀏覽人數
強迫休特代休
  林俊宏 發文於 2016-02-27 06:19:31 •
1264瀏覽人數
飲料店工讀生離職
  陳國瑞 發文於 2016-02-27 05:26:52 •
1460瀏覽人數
下班時提離職＆預告離職是否有包含例假日
  陳國瑞 發文於 2016-02-26 01:53:09 •
4786瀏覽人數
契約內容疑問
  林俊宏 發文於 2016-02-25 03:18:31 •
1046瀏覽人數
離職預告
  陳國瑞 發文於 2016-02-24 11:41:59 •
1516瀏覽人數
試用期後離職賠償問題
  蕭家捷(113-114榮譽律師) 發文於 2016-02-23 04:23:23 •
1369瀏覽人數
請問業務若收不回貨款，該由業務承擔責任嗎?
  林裕智 發文於 2016-02-21 04:19:49 •
3368瀏覽人數
培訓費用離職賠償
  蘇家宏 發文於 2016-02-20 04:05:42 •
1769瀏覽人數
就職契約內容
  江楷強 發文於 2016-02-19 10:16:02 •
1408瀏覽人數

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