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底薪無故減少


林OO 發問於 2016-09-10 | 台中 | 傳統製造業

Q: 我是今年畢業的大學生
剛進一家製造產業的公司
面試時說好底薪$25500 全勤$1500 三節獎金$600
7月時拿到的薪資條 底薪那格也是寫$25500
但今天收到8月薪資條 底薪卻變成$23500

我一直都全勤也無遲到早退 也無任何不良表現
底薪應該是當初說好多少就多少的吧?

可以這樣任意更改嗎?

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A: 

我是今年畢業的大學生
剛進一家製造產業的公司
面試時說好底薪$25500 全勤$1500 三節獎金$600
7月時拿到的薪資條 底薪那格也是寫$25500
但今天收到8月薪資條 底薪卻變成$23500

我一直都全勤也無遲到早退 也無任何不良表現
底薪應該是當初說好多少就多少的吧?

可以這樣任意更改嗎?


您好:

勞動條件不能任意更改。

建議您保留7月份的薪資條作為書面證據,先申請地方縣市政府勞工局調解,以節省您的勞力、時間、費用。

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