Q: 我在苗栗一間補習班擔任全職數理老師，一進入補習班就被要求簽工作合約，內容其中一點是：離職後不得在50公里內從事相關工作，違者需付五十萬違約金（在簽約時沒有收簽約金）。因為我結婚定居苗栗，50公里連就近的縣市新竹、台中都無法工作，最近可能要和家人籌備家教班，想請問這份簽約內容合理嗎？謝謝。
A:
您好：
離職後競業禁止的約定內容是否有效，可以參考勞動基準法9-1：
未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：
一、雇主有應受保護之正當營業利益。
二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。
三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。
四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。
前項第四款所定合理補償，不包括勞工於工作期間所受領之給付。
違反第一項各款規定之一者，其約定無效。
離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年。逾二年者，縮短為二年。
因此補習班必須完全符合第1~4款的規定，契約才有效。又縱使約定有效，期間也不能超過2年。
如有問題歡迎再行提出討論。
玉鼎法律事務所
江楷強 律師
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