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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
公司沒勞健保工作嚴重超時
  吳常銘 發文於 2018-04-23 11:01:41 •
1292瀏覽人數
勞工若不願意提供職業傷病診斷證明資料,該如何處理?
  陳柏諭 發文於 2018-04-22 01:57:24 •
1054瀏覽人數
公司扣留薪水
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2018-04-20 09:31:16 •
1200瀏覽人數
扣留薪水
  蕭棋云 發文於 2018-04-20 09:30:14 •
996瀏覽人數
公司遷廠
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-04-20 01:48:23 •
1377瀏覽人數
扣留薪水
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-04-19 11:13:58 •
907瀏覽人數
公司扣留薪水
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2018-04-18 03:52:46 •
1179瀏覽人數
員工借支 無故離職
  吳常銘 發文於 2018-04-18 02:22:35 •
1720瀏覽人數
代打卡視為曠工是否違反勞基法
  吳常銘 發文於 2018-04-13 09:40:25 •
5258瀏覽人數
還望解惑，謝謝。
  蕭棋云 發文於 2018-04-13 07:57:14 •
1366瀏覽人數
請問各位有關工作續約問題
  蕭棋云 發文於 2018-04-12 11:25:56 •
782瀏覽人數
因在職期間 公司未退租網路 在離職後要求員工付全額 電信費用 這樣成立嗎?
  蕭棋云 發文於 2018-04-11 11:25:55 •
786瀏覽人數
流產假是否該付薪資？
  蕭棋云 發文於 2018-04-11 09:59:38 •
980瀏覽人數
曠職
  蕭棋云 發文於 2018-04-10 03:14:31 •
987瀏覽人數
請問在職造成公司損失 離職才索賠成立嗎?
  陳柏諭 發文於 2018-04-10 01:19:33 •
1277瀏覽人數
忘刷卡扣全勤和罰金
  吳常銘 發文於 2018-04-07 01:08:15 •
9657瀏覽人數
損害賠償
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-04-06 04:35:54 •
1650瀏覽人數
不當解雇
  林俊宏 發文於 2018-04-05 05:51:47 •
1163瀏覽人數
公司懲處不當
  林俊宏 發文於 2018-04-04 12:27:50 •
1956瀏覽人數
職災問題
  蕭棋云 發文於 2018-04-04 02:24:43 •
1664瀏覽人數

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