法律論壇

A:  陳小姐您好：
休息期間是否扣留薪水應依據你請假的種類判斷

依照勞工請假規則第二條規定「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。」

第三條規定「勞工喪假依左列規定：
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照 給。」

第四條規定「勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
二、住院者，二年內合計不得超過一年。
三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。」

第七條規定「勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。」

勞工婚假可請八天薪資照給；喪假也是薪資照給；一年可以請三十日病假，請假期間可領取半薪；至於事假為一年可請十四天，但是事假期間不給薪資。

感謝您的提問！希望有回答到您的問題！

蕭棋云律師 敬上