Q: 不好意思，請問下班時忘記打卡，當月公司提供的補打一次次數也使用完
被公司要求請假四小時事假，當月也無全勤獎金，這是符合勞基法的嗎？
還望解惑，謝謝。
A:
江先生您好，
按勞動基準法施行細則21條，「本法第三十條第五項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。」
若您忘記打卡，但確實有出勤之事實，並得以其他證明當天有提供勞務，公司即應照實記錄勞工出勤情形，不應扣薪。
次按勞委會台勞動二字第040204號函釋，全勤獎金若依勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬性質，屬工資範疇。
如您有全勤事實，雇主未按期給付工資，依勞基法第27條，主管機關得限令其給付。
感謝您的提問！希望有回答到您的問題！
蕭棋云律師 敬上
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