看問答

首頁 / 看問答
首頁 › 看問答 › 企業人事制度．勞資糾紛
我要留言

企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
兼職未滿3個月是否也有資遣費
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-22 02:41:44 •
1957瀏覽人數
失業救濟補助
  劉上銘(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-18 03:52:50 •
2663瀏覽人數
調降薪資
  劉上銘(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-17 05:52:06 •
2251瀏覽人數
勞健保問題
  吳常銘 發文於 2018-10-17 04:52:47 •
11602瀏覽人數
[ 離職申請 ] 公司與員工約定事項之離職約定同意事項
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-15 07:34:05 •
3305瀏覽人數
同事爭執 要求關店 薪水支付問題
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-14 07:07:17 •
630瀏覽人數
因遲到被老闆解雇
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-12 12:47:18 •
877瀏覽人數
離職後老闆少給薪水
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-12 04:41:21 •
4244瀏覽人數
承攬外包員工簽定期契約約到不續聘可以申請資遣費及預告工資嗎??
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-11 04:34:36 •
3733瀏覽人數
請事假10天 薪資如何計算
  侯慶辰 發文於 2018-10-08 08:32:59 •
1157瀏覽人數
當初應試工作與實際內容不符，且強迫自動離職
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-08 02:43:10 •
1598瀏覽人數
護理黑暗
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-05 02:41:29 •
695瀏覽人數
無薪事假
  吳常銘 發文於 2018-10-02 04:25:31 •
1893瀏覽人數
由專職降為兼職，這樣OK嗎？
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-10-02 02:14:37 •
976瀏覽人數
公司最近強制上班時間收員工手機
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-09-29 01:25:31 •
4412瀏覽人數
員工上班遲到.工作態度不佳
  林俊宏 發文於 2018-09-28 10:24:50 •
2575瀏覽人數
營業地點搬遷，可否要求遣散費？
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-09-27 06:36:03 •
1658瀏覽人數
公司未給薪
  戴雯琪 發文於 2018-09-25 06:56:14 •
699瀏覽人數
離職賠錢
  蕭家捷(113-114榮譽律師) 發文於 2018-09-25 01:38:11 •
881瀏覽人數
有申請免用統一發票，還需要保勞保還是就保嗎?
  戴雯琪 發文於 2018-09-21 09:25:34 •
4444瀏覽人數

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！

馬上按讚