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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 請事假10天 薪資如何計算

請事假10天 薪資如何計算


陳OO 發問於 2018-10-08 | 台北 | 傳統製造業

Q: 每月薪資5萬

公司將薪資拆成工資29000+非工資21000

請事假10天 公司只給25000

請教一下這樣計算對不對?

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A:  您好:
請事假扣薪資應按比例計算,如請事假10天則應扣除10/30的薪資。
至於那些項目需列入薪資計算,則需視該項目是否為經常性薪資,若每個月皆固定有領取,則為經常性薪資,應列入計算;反之若非每個月都有領取的如績效獎金,則無需列入計算。

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