Q: 請問：
我的職位是MIS
在任職期間公司購買一套ERP系統，我的工作是導入這一套ERP系統（MIS工作之一），
但未導入完成，原因有公司缺人不補，同事之間問題，最後我提出離職。
公司要求離職須要賠當初購買ERP系統的軟體費用 70萬，硬體費用10萬，再加上稅金約 85萬。
這樣須要賠嗎?
A:
您好,
離職是員工的權利，公司無法使員工留任，或是另尋適當的員工接替工作以達成公司投資的目標，為公司應自行負擔的投資損失，與員工無關，該公司對您的損害賠償主張相當不合理，謝謝。
請問：
我的職位是MIS
在任職期間公司購買一套ERP系統，我的工作是導入這一套ERP系統（MIS工作之一），
但未導入完成，原因有公司缺人不補，同事之間問題，最後我提出離職。
公司要求離職須要賠當初購買ERP系統的軟體費用 70萬，硬體費用10萬，再加上稅金約 85萬。
這樣須要賠嗎?
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