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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
育嬰假申請提前復職，卻遭拒絕
  匿名 發文於 2007-07-28 04:03:18 •
1971瀏覽人數
勞資爭議二
  匿名 發文於 2007-07-27 07:34:59 •
1479瀏覽人數
聲請支付命令對方提出支付異議，如何因應?
  鄧湘全 發文於 2007-07-27 06:11:54 •
1730瀏覽人數
關於保密合約
  洪瑞燦 發文於 2007-07-27 04:20:26 •
1515瀏覽人數
勞工作業疏失需負全部賠償責任嗎？
  匿名 發文於 2007-07-25 09:30:25 •
1429瀏覽人數
輪班工作特休需由醫院安排嗎？
  鄧湘全 發文於 2007-07-25 05:34:51 •
3906瀏覽人數
服務志願書的內容合理嗎？
  鄧湘全 發文於 2007-07-25 03:32:11 •
2117瀏覽人數
溢發薪資如何追回？
  洪瑞燦 發文於 2007-07-24 04:21:01 •
8868瀏覽人數
請問未休之特別休假工資的計算方式
  鄧湘全 發文於 2007-07-22 10:12:56 •
1766瀏覽人數
有關勞工「在職」與「任職」的認定標準
  鄧湘全 發文於 2007-07-20 08:04:02 •
3089瀏覽人數
公司可以隨意扣款嗎？
  洪瑞燦 發文於 2007-07-19 09:44:36 •
1939瀏覽人數
這樣算非自願離職嗎？
  鄧湘全 發文於 2007-07-19 07:45:06 •
4666瀏覽人數
勞健保與退休金事宜
  鄧湘全 發文於 2007-07-14 06:52:31 •
2692瀏覽人數
無法接受調任其他單位可否求償？
  鄧湘全 發文於 2007-07-13 08:56:55 •
1716瀏覽人數
無故遭解雇可向雇主申請何種補償？
  鄧湘全 發文於 2007-07-12 01:59:27 •
1986瀏覽人數
日本總公司倒閉，台灣員工相關問題請教
  鄧湘全 發文於 2007-07-11 03:25:53 •
1633瀏覽人數
這樣是合理的嗎？
  洪瑞燦 發文於 2007-07-11 01:27:55 •
4408瀏覽人數
資遣費年資計算
  鄧湘全 發文於 2007-07-09 07:33:41 •
2718瀏覽人數
如何再適用舊的勞動契約？
  鄧湘全 發文於 2007-07-09 06:08:17 •
1487瀏覽人數
雇主將勞工保險以多報少
  鄧湘全 發文於 2007-07-08 11:06:21 •
1936瀏覽人數

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