Q: 律師您好～
事由如下：
因勞工作業疏失(過失)導致客戶向公司求償20萬
公司表示需勞工全部負擔
每月扣薪1萬5千元
又說公司的貨款已被客戶扣光公司讓你分期已經很好了
完全沒有協調的空間
勞工真的很可憐
請問各位大人們我該怎麼辦？
謝謝您的回覆
律師
A:
對於是否有過失遭致損失，要先確定
如果是勞工的過失，也要看勞工過失的程度百分比多少
依照勞工過失之比率來負擔，並非全部由勞工負擔
要個案決定之
建議有關扣薪部分，可以向勞工局申請調解，由調解委員來協調較有幫助
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