法律論壇

A:  一、可以。
二、自退休之次月起五年。

A:  您好：你可以先依勞基法第55條確認退休金額是否有減少，如果有，則可向請求減少之金額，不過適用前提是公司投保的金額與你計算的金額是相同的。
參考法條：
勞基法第55條
勞工退休金之給與標準如左：
一 按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，
每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者
以半年計；滿半年者以一年計。
二 依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身
體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。
前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。
第一項所定退休金，雇主如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分
期給付。本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。
第57條
勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，及
依第二十條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。
第58條
勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因五年間不行使而消滅。