法律論壇

Q: （延續上一篇）
我們後來越想越氣，如果就這麼算了，那六月整個月我男友不就做了白工？而且這麼辛苦加班都是白做了。因此我們再寄存證信函要老闆付薪水，但他還是不付。這期間我們私下和他協商好幾次，老闆都說先賠違約金八萬就會發薪水，不然就說要上法院，或是找人來恐嚇。請問我們該怎麼辦？


遇到這樣狀況的人不只我男友，之前還有離職的員工也是沒拿到薪水，那人去勞工局申請協調，但老闆不認帳；然後他又去申請勞動檢查，但是老闆告訴檢查員，說是他自己拒領，檢查員也就信了。還寄了存證信函給他，說他自己好幾次都拒領，還去申請什麼檢查？然後在前天把錢匯給那位員工，不過數目也不對。依照常理判斷，怎麼可能有老闆要發錢而員工拒領的？而且如果都可以用匯款的，那為什麼四月五號不匯，就到七月底才匯？這個老闆真的很過份。


現在我們決定一定要拿到六月份薪水和這幾個月的加班費，我們也去申請協調，結果老闆說我們沒有證據，他就沒來出席。接下來我們要去申請調解，如果老闆仍然不參加調解，會被處罰嗎？如果調解不成，那是不是只能去法院提告？像這樣金錢數目不到十萬的訴訟，如果我們告輸了，是不是連對方的律師費用都要我們出？因為合約中有寫，訴訟費用含律師費，都由違約一方負責。


請問律師，我們如果要告老闆，要他給付薪水及加班費，我們要準備哪些證據？我們贏的機會大嗎？老闆明明自己先違約，又要告我男友違約，還要賠一堆錢，請問老闆這麼做，老闆一定會勝訴嗎？何況我們一開始根本就沒有要訴訟，是因為老闆實在太過份，無計可施，我們才要去告他。麻煩律師能幫幫我，解答我的疑惑。


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