Q: 律師您好～
我在一家美容公司上班
公司總共有１２家分店，
公司請員工時有簽定勞動契約
其中明確規定
二年內不可在公司相關企業方圓五公里內同性質之公司上班
不知道這樣的規定是否合理？
如果我要離職，且工作的地點在五公里內
我真的要負賠償的責任嗎？
我應該要怎麼做呢？
非常謝謝您！
A:
一、合理的競業禁止條款是合法的，而合理與否應視公司之損害及員工工作權綜合判斷，但五公里的範圍，似乎太大，已逾越合理之保障範圍，但合理與否是由法院作最後判斷。
二、公司可否要你賠償，應視合約之規定，如果事先已約定賠償金額（或違約金），依法，法院仍可酌減；如事先未約定，則應以實際損害金額為準（公司恐怕很難舉證）。
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