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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛

企業人事制度.勞資糾紛

勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
合約的生效期是指何時?
  鄧湘全 發文於 2006-07-17 08:21:33
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「保障年薪」的效力
  鄧湘全 發文於 2006-07-17 05:19:22
3750瀏覽人數
資遣後可領回先前繳納的勞保金嗎
  鄧湘全 發文於 2006-07-15 08:53:42
2115瀏覽人數
想離職又怕公司告我瀆職
  鄧湘全 發文於 2006-07-14 04:08:44
2343瀏覽人數
關於競業補償問題
  鄭志明 發文於 2006-07-14 02:01:08
2231瀏覽人數
懷孕被資遣後又被要求復職?
  鄧湘全 發文於 2006-07-11 11:09:46
3774瀏覽人數
勞舊新制的遣散費算法?
  鄧湘全 發文於 2006-07-10 11:26:20
3404瀏覽人數
被告妨害電腦使用,該怎麼處理?
  鄧湘全 發文於 2006-07-08 01:04:34
2518瀏覽人數
是否可以領到資遣費?
  鄧湘全 發文於 2006-07-05 05:54:27
2058瀏覽人數
留職停薪期間被資遣
  鄧湘全 發文於 2006-07-03 09:38:37
2165瀏覽人數
非自願性離職如何界定
  鄧湘全 發文於 2006-07-03 06:51:00
4538瀏覽人數
懷孕及公傷假之資遣費計算方式
  鄧湘全 發文於 2006-06-30 02:30:55
5003瀏覽人數
老闆要我填可隨意資遣的切結書
  鄧湘全 發文於 2006-06-29 03:32:56
3043瀏覽人數

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