Q: 律師您好：
我是一位工程師，應徵時也是應徵此職務
但最近公司要求我轉任業務，這並非我所規劃
且地點距住家需要開車約2小時
請問我該如何保障我的權益，在最壞的狀況下，離職可以取得資遣費？
謝謝您的回復
A:
根據早期主管機關見解雇主將員工調職必須符合幾個條件
一、基於企業經營上所必須
二、不得違反勞動契約
三、對於勞工薪資其其他勞動條件未做不利亦的變更
四、調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所能勝任
五、調動工作地點過遠時，雇主應予以必要之協助
違反以上原則之調動，公司的調職是違法的，勞工可以拒絕。
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