Q: 律師您好～
有位員工幾乎天天遲到
兩年來每個月遲到三分之二(有打卡單為憑)
卡單上滿滿紅字
請問符合不適任開除標準嗎？
公司還需付資遣費嗎？
謝謝您的回復
律師
A:
您好：
一、按勞基法第11條第5款規定，勞工對於所擔任之工作確有不能勝任時，雇主得向員工預告後，終止勞動契約。
二、如題所示，該員工於兩年來每個月遲到2/3之行為，已可認為係有勞基法第11條第5款所指之不適任情事，惟公司如欲將該員工解任，尚應依照勞基法第11條之規定，向員工預告終止勞動契約。
三、雇主如係以上述情形終止勞動契約時，應發給勞工資遣費。關於資遣費之計 算方式，可參考勞基法第17條及勞工退休金條例第11條、第12之相關規定。
以上意見 提供您參考
聲威法律事務所
陳慶尚律師
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