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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
公司薪資和內容一直在變動，員工怎辦？
  鄧湘全 發文於 2007-10-01 08:12:47 •
1746瀏覽人數
員工矌職
  鄧湘全 發文於 2007-10-01 04:52:17 •
3082瀏覽人數
工廠虧損停業還要付遣散費嗎？
  鄧湘全 發文於 2007-09-29 01:53:36 •
11336瀏覽人數
資遣相關問題
  鄧湘全 發文於 2007-09-28 09:38:58 •
2458瀏覽人數
勞工職災薪資補償爭議
  鄧湘全 發文於 2007-09-28 04:10:07 •
2721瀏覽人數
公司與員工之間的合約問題
  匿名 發文於 2007-09-27 12:17:29 •
1473瀏覽人數
請問工作時數問題
  鄧湘全 發文於 2007-09-27 09:01:50 •
1607瀏覽人數
簽離職單後仍繼續上班的勞資糾紛
  鄧湘全 發文於 2007-09-27 01:39:14 •
1712瀏覽人數
離職後又重返就職可否延續先前年資及薪資？
  鄧湘全 發文於 2007-09-26 01:08:42 •
1618瀏覽人數
是否構成不適任開除標準？
  匿名 發文於 2007-09-19 09:13:57 •
1474瀏覽人數
孕婦員工非自願離職!
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2007-09-18 04:21:15 •
2231瀏覽人數
離職日是否可以為國定例假日？
  戴仲懋 發文於 2007-09-18 02:25:57 •
11116瀏覽人數
懲罰性的違約金與賠償金有何差異？
  洪瑞燦 發文於 2007-09-16 01:45:16 •
1980瀏覽人數
如何定立勞動契約？
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2007-09-14 03:52:26 •
1642瀏覽人數
損害賠償
  洪瑞燦 發文於 2007-09-13 08:16:36 •
1651瀏覽人數
工作兩個禮拜是否要賠違約金？
  洪瑞燦 發文於 2007-09-13 07:40:10 •
1395瀏覽人數
工讀生曠職 雇主有權利扣除當月所有工資嗎
  洪瑞燦 發文於 2007-09-11 03:37:15 •
2052瀏覽人數
請問公司這樣計算薪資是否有錯誤？
  洪瑞燦 發文於 2007-09-11 03:08:58 •
4996瀏覽人數
公司配股可以以不可離職做限制嗎？
  洪瑞燦 發文於 2007-09-11 02:44:36 •
2125瀏覽人數
公司是否應該為臨時工加保勞健保？
  匿名 發文於 2007-09-11 02:38:17 •
1906瀏覽人數

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