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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
公司對電訪人離職的條件規定合理嗎？
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2008-01-24 02:22:36 •
1554瀏覽人數
請問無薪休假與全職轉任之問題
  匿名 發文於 2008-01-23 10:55:00 •
1370瀏覽人數
留職停薪期間勞、健保可繼續加保嗎？
  余景登 發文於 2008-01-22 01:51:20 •
28030瀏覽人數
公司有無觸法？提告期間為多久？
  黃國鐘 發文於 2008-01-19 04:19:10 •
1776瀏覽人數
未受訓即被派操作機器受傷可要求賠償嗎？
  匿名 發文於 2008-01-18 06:57:10 •
1456瀏覽人數
公司未經預告強行砍我年資該怎辦？（續）
  黃啟逢 發文於 2008-01-18 03:56:43 •
2024瀏覽人數
公司未經預告強行砍我年資該怎辦？
  黃啟逢 發文於 2008-01-17 03:07:38 •
2268瀏覽人數
資遣適用法律條款紛
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2008-01-17 02:32:28 •
2289瀏覽人數
RE: 未加保勞保，及勞退提撥
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2008-01-16 06:13:47 •
1948瀏覽人數
資遣員工的預告期間問題糾紛
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2008-01-16 05:57:49 •
1768瀏覽人數
制定工作規則需事先徵得勞方同意嗎？
  黃國鐘 發文於 2008-01-15 12:01:33 •
1943瀏覽人數
公司可要求員工提供保證人嗎？
  匿名 發文於 2008-01-15 05:25:03 •
1436瀏覽人數
請領近5年未給付之休假日金額
  余景登 發文於 2008-01-05 11:10:19 •
1873瀏覽人數
請問特別休假天數如何計算
  黃清濱 發文於 2008-01-05 03:00:26 •
4277瀏覽人數
公司結束營業相關薪資債務求償
  匿名 發文於 2008-01-04 09:18:12 •
10935瀏覽人數
已簽聘用書老闆還可以隨時叫員工走人嗎？
  鄧湘全 發文於 2007-12-24 12:27:51 •
1853瀏覽人數
變相迫使離職，是否有違勞基法？
  謝采薇 發文於 2007-12-24 08:12:48 •
2559瀏覽人數
如何要回遣散費
  鄧敏雄 發文於 2007-12-24 06:48:55 •
2287瀏覽人數
境外公司之薪資糾紛
  匿名 發文於 2007-12-18 03:39:23 •
2056瀏覽人數
請問公司可以不准假嗎？
  匿名 發文於 2007-12-18 02:45:31 •
1915瀏覽人數

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