Q: 律師您好～
請教您：
1、公司可以和員工商議後談定無薪休假嗎？如果可以，無薪休假時期的長短有無限制？
2、公司可以和員工商議後，讓全職工作轉任part time工作？
3、請告知相關法令之規定
謝謝您的回復!
律師
A:
1、若您說的無薪休假，其「休假」為勞動基準第三十六條所定的例假、第三十七條所定的休假及第三十八條 所定的特別休假，按同法第三十九條規定，其工資應由雇主照給，不得由公司和員工商議無薪休假。其休假例如工廠本來固定星期一不用上班，後因生產量未達標準為減少成本，工廠老闆和員工商議每個星期除了星期一外多休一天假，屬這種情形的話，即可商議無薪休假。
2、勞基法並沒有強制規定，故如果雙方同意的話，基於契約之自由是可以讓全職工作轉任part time工作。
以上答覆供您參考。謝謝。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！