Q: 律師您好～
請問：
1、如果已經通過公司的試用期且公司有發與聘用證書，那主管可以隨時叫員工走人嗎？
2、應該如何保障工作權益呢？
謝謝您的回復
A:
一、台端與資方已成立勞動契約，無論為定期為不定期契約，資方都不得無理由終止契約。
二、除非有構成勞動基準法第十一、十二條之情形，否則資方不得任意終止契約契約，資方若有違反，台端得主張僱傭關係仍然存在，請求給付薪資。
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