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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
遣散費問題!
  鄧湘全 發文於 2009-03-10 11:22:40 •
1855瀏覽人數
舊公司消滅薪資如何取回？
  李慧芬 發文於 2009-03-07 05:41:45 •
1627瀏覽人數
如何介定勞基法第十一條第五項之事實
  鄧湘全 發文於 2009-03-07 01:22:18 •
5918瀏覽人數
臨時工可用承攬契約來聘請嗎?
  匿名 發文於 2009-03-04 05:16:56 •
1534瀏覽人數
請問資遣費如何計算？
  黃碧芬 發文於 2009-02-26 04:48:51 •
2323瀏覽人數
公司不發薪而自願離職可否追討薪資？
  匿名 發文於 2009-02-26 01:15:56 •
1477瀏覽人數
懷孕期間違反公司規定遭免職如何申訴?
  匿名 發文於 2009-02-25 04:26:33 •
1364瀏覽人數
公司分割如不留任，是否應給遣散費？
  黃碧芬 發文於 2009-02-25 03:23:07 •
2335瀏覽人數
心血管疾病能否申請留職停薪
  黃清濱 發文於 2009-02-24 03:10:52 •
2192瀏覽人數
減薪的勞工要求資遣
  匿名 發文於 2009-02-20 09:41:15 •
1620瀏覽人數
公司可否藉績效不好資遣懷孕女職員？
  黃清濱 發文於 2009-02-12 05:51:49 •
2731瀏覽人數
公司是否有權利主動要求高階主管留職停薪
  匿名 發文於 2009-02-11 01:37:53 •
1529瀏覽人數
外商提供的offer letter不履行有責任嗎？
  黃碧芬 發文於 2009-02-09 05:01:35 •
3514瀏覽人數
育嬰留停期間公司能要求員工提早回去上班嗎?
  黃碧芬 發文於 2009-02-09 03:59:30 •
3316瀏覽人數
雇主該如何給付生育假薪資？
  匿名 發文於 2009-02-09 01:44:15 •
1436瀏覽人數
關於強制扣薪
  宋錦武 發文於 2009-02-07 05:15:42 •
2963瀏覽人數
勞資糾紛（離職）除訴訟外該如何處理？
  宋錦武 發文於 2009-02-04 11:11:41 •
2800瀏覽人數
沒有蓋章的員工保密協約是否成立？
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2009-01-27 12:52:07 •
1951瀏覽人數
員工無法請領失業補助金
  鄧湘全 發文於 2009-01-20 03:10:51 •
2810瀏覽人數
職災相關責任問題
  黃綉鈴 發文於 2009-01-16 05:42:00 •
2315瀏覽人數

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