看問答

首頁 / 看問答
首頁 › 看問答 › 企業人事制度．勞資糾紛
我要留言

企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
客戶告公司詐欺連帶告我
  鄧湘全 發文於 2013-06-03 04:42:57 •
2172瀏覽人數
員工口頭說不幹了要辭職，請他寫一份離職申請單，卻曠職。
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2013-05-13 05:16:13 •
4490瀏覽人數
有關合約有效性與違約認定
  楊進銘(非現任榮譽律師) 發文於 2013-05-08 10:10:49 •
2727瀏覽人數
如何認定是為職災?
  曾海光 發文於 2013-05-06 07:40:51 •
2393瀏覽人數
已離職員工要求勞資調解
  曾海光 發文於 2013-04-29 04:38:29 •
2955瀏覽人數
非自願離職
  林契名 發文於 2013-04-18 04:05:30 •
2482瀏覽人數
契約條文-解約罰則
  楊正評 發文於 2013-04-12 05:55:04 •
2274瀏覽人數
解雇違返公司規定的員工是否需要支付資遺費
  張衞航 發文於 2013-04-01 07:03:48 •
8030瀏覽人數
工作時間問題
  陳忠儀 發文於 2013-03-20 01:05:44 •
1729瀏覽人數
預告離職時間
  吳孟玲 發文於 2013-01-17 07:19:47 •
6081瀏覽人數
工作日數
  吳孟玲 發文於 2012-12-27 12:39:56 •
51061瀏覽人數
員工工作守則的法律效力
  宋錦武 發文於 2012-11-26 07:38:59 •
5040瀏覽人數
員工無故離職，兩個月後卻要求勞資協調。
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2012-11-13 03:16:51 •
2426瀏覽人數
員工無故離職
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2012-10-13 11:58:39 •
2245瀏覽人數
關於員工離職拒交接
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2012-09-10 08:10:06 •
2005瀏覽人數
離職與合約問題
  鄧湘全 發文於 2012-08-09 08:19:05 •
1931瀏覽人數
此合約書有無效力
  鄧湘全 發文於 2012-07-29 01:18:29 •
6946瀏覽人數
遇到惡質員工
  鄧湘全 發文於 2012-07-03 03:15:10 •
4327瀏覽人數
離職員工中傷公司及洩密給第三人
  黃世瑋 發文於 2012-06-28 08:00:59 •
6909瀏覽人數
勞工資遣費
  林岡輝 發文於 2012-06-11 04:33:27 •
2530瀏覽人數

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！

馬上按讚