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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
年終獎金列入每月工資中是否合理
劉國斯
發文於 2010-09-15 05:53:28
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離職日期
鄧湘全
發文於 2010-09-03 10:21:00
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有關勞資爭議
陳國瑞
發文於 2010-09-03 01:17:20
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公司被離職員工控告惡意解聘
陳欣佑
發文於 2010-09-01 04:28:57
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進入公司時所簽訂的切結書是否具有法律效應??
洪國誌
發文於 2010-09-01 01:52:10
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身體不適遭開除
吳姿璉
發文於 2010-08-28 03:54:38
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學校聘僱人員欲離職,須提前幾天告知 ?
陳育仁
發文於 2010-08-16 06:58:23
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資遣費
鄧湘全
發文於 2010-08-10 09:47:28
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勞安的承諾書期限
陳欣佑
發文於 2010-08-05 04:18:19
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離職前簽署保密承諾書
高木蘭(113-114榮譽律師)
發文於 2010-08-04 09:07:12
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開除與非自願離職
張衞航
發文於 2010-08-02 03:28:38
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離職員工要取回證照
張衞航
發文於 2010-07-31 03:16:16
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請教勞基法關於年假的規定
黃文玲
發文於 2010-07-21 09:48:31
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關於離職的問題
陳欣佑
發文於 2010-07-21 02:05:19
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就職未滿一年離職相關問題
黃文玲
發文於 2010-07-19 10:52:37
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公司通知資遣又取消
黃沛聲
發文於 2010-07-17 02:42:15
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想詢問有關離職問題
林達傑
發文於 2010-07-15 04:06:10
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侵占與偽造文書
鄧湘全
發文於 2010-07-14 07:26:22
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我的情況是算自願離職還是非自願離職?
鄧湘全
發文於 2010-07-13 12:15:54
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罹患重大傷病致不能工作,公司要求自動離職
吳秀娥
發文於 2010-07-02 02:15:21
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