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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛

企業人事制度.勞資糾紛

勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
是否違反勞基法等規定?
  匿名 發文於 2008-06-16 06:03:15
8532瀏覽人數
特別休假如何計算?
  孫明熙 發文於 2008-06-13 10:08:03
3123瀏覽人數
遭不合理扣薪資該如何處理?
  黃柏彰 發文於 2008-06-13 09:51:52
2469瀏覽人數
提出離職遭扣薪水是否合理?
  吳宏山 發文於 2008-06-13 06:25:25
2768瀏覽人數
因公受傷公司是否要負責?
  黃柏彰 發文於 2008-06-12 11:16:30
3782瀏覽人數
勞工債權證明申請辦法
  孫明熙 發文於 2008-06-12 10:32:21
2454瀏覽人數
需按員工守則賠償受訓費用嗎?
  陳育仁 發文於 2008-06-11 04:22:02
1631瀏覽人數
公司要求簽切結書
  陳育仁 發文於 2008-06-10 12:57:42
11607瀏覽人數
競業禁止條款
  鄧湘全 發文於 2008-06-09 08:26:43
1945瀏覽人數
關於員工的離職問題
  孫明熙 發文於 2008-06-09 04:17:55
5437瀏覽人數
因公受傷公司是否要負責?
  林契名 發文於 2008-06-09 01:22:42
1491瀏覽人數
遭公司不合理解雇該如何處理?
  陳育仁 發文於 2008-06-04 03:07:23
2027瀏覽人數
競業禁止問題
  鄧湘全 發文於 2008-06-03 08:43:12
1494瀏覽人數
員工保證書之效力
  匿名 發文於 2008-05-28 08:13:23
4746瀏覽人數
請問此情形下勞動契約是否無效?
  鄧湘全 發文於 2008-05-26 10:10:01
1929瀏覽人數
定期僱佣契約相關問題
  林契名 發文於 2008-05-21 11:12:33
2633瀏覽人數
離職違約金價錢該如何談?
  洪瑞燦 發文於 2008-05-13 09:30:27
1763瀏覽人數
兼職老師無故被解職該怎辦?
  鄧湘全 發文於 2008-04-28 01:29:21
1422瀏覽人數

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