Q: 快放年假時，應顧及員工而由子公司先行發放薪資(往常薪資是由總公司匯款到帳戶)到一位員工(當時有簽收)年假完後，總公司疏忽導致又重複再匯款到其員工帳戶，事隔數月那位員工離職後總公司才發現重複匯款一事，發生事件試圖於離職員工聯繫，但員工避不見面，請問我要如何讓他歸還款項。
A: 依民法第179條不當得利之規定：「無法律上之原因而受利益，致他人受損害者，應返還其利益。雖有法律上之原因，而其後已不存在者，亦同。」 您需證明 貴公司之總公司與該員工間確實欠缺給付目的，因疏忽導致重複匯款至該員工帳戶，致 貴公司受有損害，得向該員工請求所受利益之返還。如果該員工遲不歸還， 貴公司可循民事訴訟管道要求返還，若判決勝訴後，對方仍不願還款，可持勝訴判決書及確定證明書向法院聲請強制執行。
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