法律論壇

A:  您好：

一、 依您所述之情形，若當初員工是自願離職的，雖然沒有寫離職單證明是自願離職，但是，若是有其他人證
也是可以佐證是「自願離職」。而且，在離職一年多後才回來要求「非自願離職書」和「資遣費」也是不
符合常情。
二、所以，您可以提出上述部分的主張，也可以要求對方提出「非自願離職」的證據，來證明他所主張的事實
為真。依民事訴訟法規定：當事人需對己有利之主張負舉證責任，所以，若對方無法提出證據，那麼對方
所主張的內容成立機會就不高。
三、在調解程序中，若雙方各退一步是可免除上法院的程序，若無法有共識，將來對方還是要請求，就是在法
院各自提出主張與證據由法院來裁判。

以上供參考
林契名律師