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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
有簽競爭禁止還能自行創業嗎?
  張衞航 發文於 2010-12-06 02:13:14 •
2005瀏覽人數
員工提前離職
  黃清濱 發文於 2010-11-29 06:57:22 •
2451瀏覽人數
特別休假計算方式
  何建宏 發文於 2010-11-26 06:58:25 •
5062瀏覽人數
不留用員工資遣問題
  何建宏 發文於 2010-11-22 05:57:08 •
2818瀏覽人數
欲提前終止勞動契約
  鄧湘全 發文於 2010-11-17 08:31:16 •
6416瀏覽人數
因公司搬遷台北 是否可論定非自願離職
  何建宏 發文於 2010-11-11 10:42:27 •
4135瀏覽人數
女性勞工被迫超時工作.被預扣薪水及安全問題
  張衞航 發文於 2010-11-07 03:31:00 •
3092瀏覽人數
關於公司積欠薪資，和解相關問題?
  黃清濱 發文於 2010-11-01 09:19:16 •
3930瀏覽人數
工資墊償的歇業時間認可?
  陳國瑞 發文於 2010-10-28 02:29:55 •
1555瀏覽人數
員工被開除，要求遣散費及預告薪資相關問題
  陳欣佑 發文於 2010-10-23 12:15:02 •
3249瀏覽人數
病假不給薪,一年未超過三十日部份，工資折半？
  吳姿璉 發文於 2010-10-19 06:48:03 •
4776瀏覽人數
禁業條款
  陳國瑞 發文於 2010-10-19 06:46:19 •
2720瀏覽人數
薪資(基本底薪)無條件下被公司調降約53%
  陳國瑞 發文於 2010-10-15 01:32:44 •
3108瀏覽人數
該如何叫公司開非自願離職
  鄧湘全 發文於 2010-10-14 04:30:12 •
2633瀏覽人數
是否可申請資遣費
  鄧湘全 發文於 2010-10-12 09:07:19 •
1970瀏覽人數
將受職災員工解雇
  李浤誠 發文於 2010-10-12 04:54:39 •
2865瀏覽人數
懷孕9個月 公司預告資遣
  張衞航 發文於 2010-10-07 05:54:17 •
2424瀏覽人數
前公司所積欠的2個月薪資及資遣費，遲遲不肯發給，我對前雇主有沒有追溯期?
  鄧湘全 發文於 2010-10-05 09:18:44 •
4779瀏覽人數
非自願離職
  鄧湘全 發文於 2010-10-05 05:29:45 •
3935瀏覽人數
面試時講好的薪資跟實際領到的不一樣
  張衞航 發文於 2010-09-22 10:24:23 •
2814瀏覽人數

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